Turvallisuus on etusijalla. Teemme sitä, mikä on oikein: asiakkaiden, ympäristön, yhteiskunnan, ihmisten ja talouden kannalta. "Turvallisuus ensin! Tee se oikein kaikille!"
Kestävä kehitys
Vuonna 2020 suunniteltiin uusi kestävän kehityksen strategia, jonka tarkoituksena on määritellä liiketoiminnan tavoitteet ja keskeiset tunnusluvut vuoteen 2023 mennessä. Tämä on strategiamme, jolla vastataan tuleviin haasteisiin, jotka tuovat mukanaan nopean teknologisen kehityksen, maailmanlaajuiset ilmastonmuutokset ja muut kehityssuuntaukset.
Ensisijaisena tavoitteenamme on hallita arvotarjontaa, joka perustuu koneiden käyttäjien työturvallisuuteen ulkona ja laajempiin myönteisiin vaikutuksiin ympäristön, yhteiskunnan ja talouden suojelemiseksi.
Kestävän kehityksen visio
1
Säilyttää markkinajohtajan asema, joka takaa kaikille kiinnostuneille turvallisuuden ulkokäytössä, kun koneillamme ja lisälaitteillamme työskennellään.
2
Jatkuvat investoinnit uusien ja innovatiivisten tuotteiden/palvelujen, innovatiivisten työprosessien ja innovatiivisten liiketoimintamallien kehittämiseen.
3
Tuotteidemme käyttäjien asianmukainen perehdyttäminen koneiden käsittelyyn ympäristönsuojelun varmistavalla tavalla.
4
Yrityksen omaisuuden ja varallisuuden tehokas ja läpinäkyvä hallinnointi.
5
Valvoa energialähteiden, materiaalien ja jätteiden kulutusta tietojärjestelmän avulla.
6
Hallita sisäisiä prosesseja laadunhallintajärjestelmän avulla, kun taas toimittajien ja yhteistyökumppaneiden valvonta perustuu kestävän kehityksen suorituskyvyn arviointiin ja mittaukseen.
Tuotteiden kestävyys
Koneemme täyttävät korkeimmat turvallisuusstandardit. Lisäksi varmistamme, että ratkaisumme mahdollistavat turvallisen ja käyttäjäystävällisen toiminnan.
Olemme saavuttaneet korkean asiakas- ja jakelijatyytyväisyyden tason tarjoamalla ympäristöystävällisiä ja innovatiivisia koneratkaisuja, jotka eivät vaaranna työmaiden vesilähteitä. Laadunvalvontajärjestelmä, johon on integroitu kestävän kehityksen seurantaa, on otettu käyttöön materiaalien laadun varmistamiseksi.
Käyttäjätyytyväisyys ja turvallinen työskentely koneillamme ovat jokaisen koneen suunnittelun perusta.
Metsäkoneiden käyttäjien turvallisen työskentelyn varmistaminen
Nykyaikainen huoltotuki, selkeät ohjeet ja keskinäinen vuoropuhelu takaavat laadukkaan ja käyttäjiä tyydyttävän huoltotoiminnan.
Pyrimme varmistamaan, että ohjeet ovat käyttäjäystävällisiä ja kattavia niin että niihin on helppo tutustua, mikä on ratkaiseva tekijä työskentelyyn liittyvien riskien - ja koneeseen liittyvien vammojen - vähentämisessä.
Tämän lisäksi parannamme metsäkoneidemme turvallisuutta, tehokkuutta ja kestävyyttä tehokkaalla järjestelmällä, joka koskee koneiden/laitteiden turvallista työskentelyä ja huoltoa. Toimimme jakelu- ja huoltoverkostomme asiantuntijoiden kanssa, jotka osallistuvat säännöllisesti koulutuksiin ja koulutusseminaareihin, jotta käyttö- ja kenttähuoltotietämys voidaan siirtää tehokkaasti eteenpäin.
Koneisiimme on saatavana BIO-hajoavia öljyjä ja voiteluaineita. Lisäksi 99 % kaikista koneista voidaan kierrättää. Lisäksi tarjoamme koneiden osien kunnostusta ja uudelleenkäyttöä niiden käyttöiän jälkeen.
Ympäristön säilyttäminen tuleville sukupolville
Valvomme energian, materiaalien ja jätteiden kulutusta. Tavoitteenamme on lisätä tuotettujen materiaalien osuutta materiaalivirroissa (kiertotalous).
Kannustamme ja koulutamme työntekijöitämme käyttämään luonnollisia ja kestäviä materiaaleja työssä ja jokapäiväisessä elämässä.
Terveellisen ja puhtaan ympäristön säilyttäminen tuleville sukupolville on perusta koko kehitystyön ja yrityskulttuurin rakentamiselle. Pyrimme sisäisesti kestävään pakkaus- ja työkalukäyttöön, vähennämme CO2-päästöjä tuotantoa parantamalla, käytämme BIO-hajoavia ja ympäristöystävällisiä puhdistusaineita.
Ympäristöystävälliset koneet
99 % kierrätettäviä materiaaleja
Biohajoavat öljyt
Maksimaalinen energiankäytön tehokkuus
Työntekijöiden huolenpito
Uniforestissa vaalimme tehokkuuden, tuottavuuden ja innovaation kulttuuria. Tiimityö ja lojaalisuus ovat tie kohti yrityksen menestystä. Työntekijät vaikuttavat menestyksekkäästi Uniforest-brändin maineeseen. Työntekijämme ovat kehityshakuisia, erittäin motivoituneita ja sitoutuneita.
Lisäämme työn laatua ottamalla työntekijät mukaan erilaisiin työhyvinvointihankkeisiin. Koulutusjärjestelmämme toimii tehokkaasti käsi kädessä työntekijöiden arviointi- ja palkitsemisjärjestelmän kanssa. Olemme myös mukana työpajoissa, joissa järjestetään aktiivista vapaa-aikaa luonnossa, ja tuemme voimakkaasti urheilutoimintaa, kuten osallistumista pyöräily- ja juoksumaratonille, hiihtoa, vuorikiipeilyä ja muita aktiviteetteja. Järjestämme joka vuosi luonnossa rentoutumista ja tiimityöskentelyä varten sosiaalisen kokoontumisen, jossa pelataan urheilupelejä. Tämä edistää koko tiimin hyvinvointia ja siten motivaation, lojaalisuuden ja tiimityökulttuurin korkeaa tasoa.
Työpaikan turvallisuus ja terveys
Tyytyväiset ja motivoituneet työntekijät ovat perusedellytys laadukkaiden koneiden valmistukselle.
Työntekijöille tarjotaan turvallinen ja terveellinen työympäristö, ja heitä kannustetaan myös osallistumaan koulutustoimintaan tietojensa päivittämiseksi ja rikastuttamiseksi.
Järjestämme myös urheilutoimintaa ja tuemme paikallisten sosiaalisten ja urheiluseurojen ja -järjestöjen toimintaa. Koska kaikki työntekijät ovat osallistuneet vähintään yhteen työterveyttä ja työhyvinvointia edistävään hankkeeseen ja koska olemme varmistaneet, että kaikki vaaditut toimenpiteet terveyden suojelemiseksi toteutetaan COVID-19-epidemian aikana, olemme pystyneet ylläpitämään ja rakentamaan erinomaisen työntekijäryhmän kaikilla osastoilla.
Sosiaalinen vastuu
Yrityksen kehitysvisio on jatkaa ja täydellistää kehitystä perustavoitteena tuottaa turvallisia ja ergonomisia koneita, jotta työtapaturmien määrä työmaalla koneidemme ja lisälaitteiden käytön yhteydessä olisi mahdollisimman pieni.
Monet työntekijät ovat mukana vapaaehtoisissa palokunnissa, joissa he auttavat ja yhdistävät paikallista yhteiskuntaa.
Läheisesti mukana paikallisella alueella
Työntekijämme tulevat paikallisesta ympäristöstä. Turvallinen ja tyydyttävä työpaikka on etusijalla, siksi pyrimme olemaan esimerkillinen työnantaja.
Yrityksellämme on lukuisia sopimuksia paikallisten ja muiden kumppaneiden kanssa, jotka tukevat kestävää kehitystä ja aktiivista osallistumista kiertotalouteen. Teemme parhaamme antaaksemme takaisin yhteisölle, mikä on osoittautunut ratkaisevan tärkeäksi. Kollegamme tulevat lähialueilta, ja monet yhteistyökumppanimme sopivat myös lähialueelle.
Vuodesta 2014 lähtien olemme työskennelleet käsi kädessä Ala-Savinjan laakson metsänomistajien yhdistyksen sekä Slovenian metsäviraston Celjen alueyksikön kanssa järjestäessämme metsänomistajille vuosittain Timber-urheilukilpailun. Kokoontuminen toimii metsänomistajien keinona näyttää taitojaan sekä edistää turvallista ja kestävää metsätyötä, joka vahvistaa myönteisesti ympäristöystävällistä metsänhoitokulttuuria. Tapahtuma yhdistää kilpailijoiden ja vierailijoiden lisäksi myös paikallisten yritysten tapaamismahdollisuutena, jossa esitellään metsätalouden tulevaisuutta paikallisella alueella.
Hyväntekeväisyystoiminta
Uniforestin lahjoituksia ja sponsorointia luovutetaan säännöllisesti paikallisille palokunnille, kulttuuri-, urheilu- ja muille yhdistyksille ja organisaatioille - erityisesti jos kollegamme tai liikekumppanimme toimivat siellä. On myös etujemme mukaista edistää alueen kulttuurin ja kulttuuritapahtumien kehittämistä.
Olemme jo vuosia olleet ylpeä sponsori lumilautailija Tim Mastnakille (hopeamitali vuoden 2022 olympialaisissa) ja muille lähialueiden menestyneille urheilijoille. Lahjoituksemme annetaan myös humanitaarisille yhdistyksille, kuoroille, kulttuurilaitoksille, palokunnille ja monille muille sosiaalisesti suuntautuneille hankkeille.
